组织评估
& development

加强组织文化
符合长期愿景

使结构和员工与您的长期战略保持一致

结构遵循战略。领导者知道他们必须设法将组织的长期战略转化为有效的组织结构、流程和政策。 AGH 的顾问可以帮助您进行翻译。

了解我们的组织评估和发展服务如何帮助您的组织。
联系我们以了解更多信息。

组织评估与发展

考虑谁受益

任何正在经历或准备开始显着增长或变革的组织

任何想要从公司中获得更多收益的企业主

考虑好处

确定并实现他们的战略目标

使组织结构与长期战略保持一致

明确职位角色、职责和责任

确保合适的人在合适的地方

加强与长期愿景保持一致的组织文化

提供组织分析,支持问题解决和技能发展

AGH 的组织评估和发展服务如何帮助您的组织

AGH 的顾问支持各行各业的领导者评估他们的组织和文化优势和劣势,并帮助他们为未来做好准备。澄清组织关系以及职位角色和职责有助于推动重大变革所需的绩效和责任。

就像 DNA 一样,健康的组织需要在三个方面保持强大:战略、执行和人员/文化。 AGH 的创业转型系统 (ETS) 是一个简单的过程,它为您的组织创建框架和节奏,以正确的顺序处理所有三个领域,将来自各种世界领先思想的经过验证的工具和流程汇集在一起​​。参与者离开时,所有员工都有一个清晰、共同的愿景,有规律地完成工作,让合适的人坐在合适的座位上,负责推动绩效。

确保您的团队朝着同一个目标努力。点击开始。

丹尼尔怀特

Senior Consultant
组织。发展与家族企业服务

丹尼尔怀特 协助组织满足其组织发展需求,包括战略和运营规划、领导力发展和员工参与工作。他曾与广泛的行业合作,包括建筑、医疗保健、制造、银行、非营利组织和政府组织。他还在国际上担任组织发展顾问,为玻利维亚、危地马拉和加纳的组织服务。在为组织提供咨询之前,他曾在非营利组织的领导和运营部门工作,指导与客户合作的项目,例如美国国务院和联合国人口基金。

Daniel 担任堪萨斯州家族企业论坛的副主任,该论坛由威奇托州立大学创业中心主办。他持有家族企业研究所颁发的家族企业咨询证书。他曾在 Fast Company 和多个学术期刊上发表过文章,并在多个国家会议上发表过演讲。